ATELIERS DE CODEVELOPPEMENT DES COMPETENCES MANAGERIALES
Dans nos entreprises complexes, rapides et hyperconnectées, prendre le temps de réfléchir ensemble, pour partager nos compétences managériales, exprimer ses difficultées et co-construire des solutions devient une véritable superpuissance. Et pourtant, quel bénéfice !
Nos formations en management sur mesure vous invitent à explorer tout le potentiel de l’intelligence collective grâce à des ateliers de codéveloppement soigneusement conçus. Ces sessions permettent non seulement d’échanger entre pairs, mais aussi de faire émerger des idées nouvelles et de résoudre des problèmes concrets en s’appuyant sur l’expérience collective et la mutualisation des compétences managériales. Alors, prêts à déployer vos talents et ceux de vos équipes ? Vous allez adorer ce processus aussi efficace qu’humain !
Objectifs
Encourager les échanges entre pairs : parce que deux cerveaux valent mieux qu’un. Donc imaginez huit cerveaux!
Développer des compétences en résolution de problèmes collaboratifs : apprendre à transformer des défis en opportunités grâce à des méthodes structurées.
Renforcer la cohésion des équipes : des liens solides se créent lorsque chacun partage ses perspectives et ses idées.
Appliquer des solutions concrètes : fini les théories hors sol, ici, on résout de vrais problèmes pour obtenir des résultats tangibles.
Public
Nos ateliers de codéveloppement s’adressent à un public varié qui partage le même objectif : enrichir ses compétences managériales à savoir:
Managers : débutants ou chevronnés, ou qui veulent améliorer leur posture de leader.
Responsables d’équipe et dirigeants qui souhaitent créer une dynamique de collaboration et d’entraide au sein de leurs organisations.
Et pourquoi pas… les sceptiques ? Ils repartiront convaincus du pouvoir des échanges collaboratifs !
Modalités
"Durée :
Préparation: 0,5 jours
Format: un atelier de 3h30 avec repas ensemble tous les 2 à 3 mois.
En présentiel sur Lyon ou Rhônes Alpes
En distanciel, pour une accessibilité élargie et flexible.
Inclus
• Questionnaire en amont pour cibles les attentes des participants
• Une présentation du projet en amont aux managers concernés
• Un environnement de travail respectueux et enthousiaste
• Des compétences managériales décuplées grâce à l'intelligence collective
• Une boite à idées co-construite
• Un feedback aux dirigeants sur les sessions de travail
Prix
• Prix jour unique : 1 100 euros HT Lyon en France entière
Groupe de 8 personnes maximum
Points forts
Un approche personnalisée : aucune session ne se ressemble. Nous adaptons chaque atelier à vos besoins et à vos objectifs spécifiques grâce à notre questionnaire adressé en amont de chaque session. Du sur mesure, rien que du sur mesure.
Un impact durable : les outils et solutions développés pendant les sessions ne restent pas sur le papier. Ils s’appliquent directement à votre quotidien professionnel puisque vous en êtes à l'origine.
Une dynamique collaborative. Pour casser le sentiment d'isolement du manager.
Un cadre bienveillant : un espace où chaque participant peut partager sans crainte, sans jugement. Avec bienveillance et confidentialité.
Et une pointe d’humour, des viennoiseries et des jus de fruits: pour mettre toutes les chances de notre côté !
Les réponses à vos questions
Quels bénéfices puis-je attendre de ces ateliers ?
Ces sessions vous permettent de repartir avec des solutions concrètes, une vision élargie grâce aux retours des pairs et une motivation renouvelée.
Comment s’organise une demi-journée type ?
Chaque session suit une structure claire : présentation du contexte, échanges entre pairs, analyse collaborative et mise en pratique immédiate. Tout est pensé pour maximiser votre apprentissage.
Est-ce adapté à mes contraintes d’agenda ?
Absolument ! Avec des sessions courtes et la possibilité d’un format à distance, ces ateliers s’intègrent parfaitement dans votre emploi du temps.
Ces ateliers codeveloppement des compétences managériales sont-ils éligible au financement ?
Oui, bien sûr ! Nos formations sont certifiées Qualiopi, ce qui signifie qu’elles peuvent être financées par votre OPCO. Une bonne raison de ne pas hésiter !
Actualités GO'Prev
Nous sommes toujours en mouvement, comme vous ! Voici ce qui se passe chez GO'Prev :
Nouveautés 2025 : lancement de sessions de codéveloppement sur Lyon.
Intégration de ce format dans certaines offres de formations.
Réalisation d'ateliers de ce genre spécifiquement sur la thématique: Prévention des RPS et compétences managériales.
Témoignage
“Les sessions de codéveloppement ont transformé mes pratiques managériales. Les échanges entre pairs m' ont permis de trouver des solutions réalistes , simplement grâce à une vision extérieure et complémentaire. Grâce à ce pas de côté. J'ai adoré également être conseillère. C’était vraiment stimulant !”
“Un format à la fois dynamique et structurant. Chaque atelier a été une opportunité de s'améliorer et parfois d'éviter de futures bévues! Et dans la humeur. Mention spéciale pour les restaurants :)
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