DEVELOPPER SON LEADERSHIP EN MANAGEMENT ET HSE
On pourrait résumer le leadership à la capacité à guider, influencer, motiver les autres afin d'atteindre un objectif commun. Tous ensemble autour d'un objectif. Ce qui requiert un certain nombre de qualités, compétences et comportements qu'il s'agira d'identifier et de travailler ensemble!
Allez, on vous en donne quelques unes:
La capacité à exprimer sa vision, à prendre des décisions éclairées, la capacité à inspirer les autres, à mettre du mouvement, l'exemplarité.
Certains sont managers, d'autres des leaders naturels. Et si on devenait les 2: managers et leaders?
Il est temps de mettre du mouvement 🍃!
Et en matière de santé sécurité, quid du comportement sécurité et du respect des règles? Comment faire adhérer les salariés aux messages sécurité? Par le leadership ✌️
Et ce n'est pas si compliqué, promis! Il faut juste se lancer 🚀
Objectifs
- Prendre une posture de leader pour créer du mouvement positif
- Faire adhérer en partageant une vision commune managériale ou HSE
- Communiquer de manière pertinente et adaptée
- Structurer son projet en étapes réalistes et avec sens
- Communiquer autour du " pourquoi" plutôt que du "comment"
Public
Managers, RH, responsables HSE, préventeurs
Modalités
Durée :
• Préparation : 0,25 jour à 0,5 jour
• Prestation : 1 jour
Inclus :
• Atelier : passer du rôle de manager au rôle de leader
• Mise en situation: exprimer son leadership
• Reproches, félicitations: comment les exprimer?
• Prix jour : 1 100 euros HT
• Prix moyen total : 1 375 euros HT
Points forts
A la frontière entre le management, le leadership et les fondamentaux de l'intelligence émotionnelle, cette amène une vraie réflexion individuelle et collective sur sa communication professionnelle et personnelle.
Les réponses à vos questions
Quelles différences entre manager et leader?
Quelles sont les compétences et qualité d'un leader efficace?
Comment mieux communiquer en équipe et en individuel?
Comment changer le comportement sécurité des salariés?
Comment faire adhérer les salariés aux règles de sécurité?
Actualités GO'Prev
Intégration possible en 3ème ou 4eme journée dans les modules de formation management.
La courbe de Bradley et votre positionnement: post linkedin
Témoignage
" Merci à toi et au groupe pour ce pas de côté, que je n'aurai pas fait de moi-même. Nos réflexions et exercices sur nos modes de communication m'ont éclairé sur de nombreux points. Je retiendrai notamment l'exercice du "tu qui tue" qui m'a particulièrement parlé".
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